Les mesures générales

Dès lors que l'activité nécessite un contact avec de l'amiante, ou des matériaux en contenant, le chef d'établissement doit procéder à :

• L'évaluation des risques : pour identifier les postes concernés, les quantités et les types de fibres en jeu.
• L'information du personnel exposé : sur les risques pour la santé, en établissant pour chaque poste concerné une notice sur les risques et les mesures de prévention.
• La formation des opérateurs : sur les risques et sur l'utilisation des équipements de protection. Cette formation est organisée avec le médecin du travail.
• L'organisation de la protection du personnel en tenant compte du risque et des contraintes qu'il génère : des dispositifs de protection collective doivent être mis en place. La mise à disposition d'équipements de protection individuelle adaptés doit être prévue.
• La déclaration des procédés de travail mettant en oeuvre de l'amiante : à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie.

La prévention passe aussi par le respect des règles suivantes :

• Une organisation du travail qui limite l'émission de poussières en les captant au plus près de leur source et qui respecte les valeurs limites.

• L'interdiction stricte de manger, de boire, de fumer dans les locaux de travail.
• L'organisation de l'entretien des vêtements de travail contaminés de façon à ne pas disperser les poussières. En aucun cas, ces derniers ne doivent être nettoyés au domicile des salariés.
• Le nettoyage régulier et minutieux des locaux de travail par aspiration ainsi que le maintien des installations de ventilation en parfait état de fonctionnement.
• L'étiquetage et le conditionnement des déchets de produits contenant de l'amiante, sous emballages étanches, afin de ne pas libérer de fibres pendant leur manipulation, leur trasport ou leur stockage.